今後は社会レベルで様々な変化が加速し、組織も個人も「現状」と「理想」のバランスの修正がより一層求められる。トランスフォーメーション、すなわち変革は行動から生じるが、それは自ら作るか、能動的に適応するか、受動的に従うかのいずれかだ。特に自ら作りにいく事は多くの不確実性リスクを伴うが、それらをより取りやすくすべき。